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《把信送给加西亚》读后感心得体会2000字

本文发表于2021-5-1129人浏览

《把信送给加西亚》读后感心得体会2000字:

《把信送给加西亚》这本书,各方推荐,全球总销量突破8亿册。作者希望能够以此文“教育那些异常拖沓的市民从浑浑噩噩的状态中醒过来,变得雷厉风行”。此书写于1899年,作者是阿尔伯特·哈伯德,一个美国商人,他从事过教师、出版人、编辑和演说家等不同职业。59岁时与妻子一起乘坐西塔尼亚号客轮,在爱尔兰海一带被一艘德国潜水艇发射的鱼雷击中,夫妻二人同船上的1200人一起随船沉入海底。

文章写的是美国与西班牙作战期间,和古巴一起打击西班牙时关于传递一封紧急军情信的事。美国总统急切想联系到丛林里的古巴军队首领加西亚。经人推荐,陆军中尉罗文漂洋过海,穿越热带丛林,历经各种生死劫难,最后在伙伴的帮助下成功与加西亚将军取得联系,组成联军共同打击了西班牙。作者盛赞了罗文中尉和他的领袖、伙伴们的执行力,认为最大的英雄就是那个把信送给加西亚的罗文中尉,而他得以取得成功的关键品质就是他超强的执行力。

生死时速中,主人公罗文一路“没有任何借口”地执行送信任务,获得了许多人赔着性命不要的帮助。极端环境下,各方素质都有在生死面前得到最大限度的发挥,所有帮助罗文寻找加西亚、护送军情的人们,都是一样的赤诚与敬业。他们甚至用近乎神化的方式来执行他们的任务,为了节省时间和保证安全,护送罗文的驾车人争分抢秒专顾驾车,完全不说话,对罗文的任何语言和动作都不作回应,简直把自己物化了。

护送队队长赫瓦西奥的干练果决与丰富的经验,也让人印象深刻。并且他有极强的号召力与难得的幽默感。在行路时他们一度与一队西班牙敌兵非常接近。在罗文还没有反应过来的情况下,伙伴们先后无声地消失在丛林里,做好了埋伏的布置。又几乎是在无声的情况下,于危机解除后一一归队。

显然,赫瓦西奥在事前就已经详细部署了各项作战策略。文中有一段原话。“万一被敌人发现,我们只要分开行动就可以戏弄他们。由于我们散布在公路沿线一个比较合理的范围内,一旦开枪,敌人就会误以为中了埋伏。这个战术倒是不错,”赫瓦里希笑着说,脸上充满了惋惜,“不过,完成任务要紧,娱乐排在第二位!”

这一系列有序机智的团体反映,像演戏一样流畅自然。战争形势是极其复杂的,团队中任何一个人的细微闪失,都会让整个团队面临覆灭危机。生死较量中,需要何等的勇气、合作精神、搏击技能、以及不怕死的精神和高超的作战智慧。需要最大限度发掘人的全方位能量。

书中另外一个主要部分,“把信送给加西亚的十大法则”描述了那些发自内心忠诚于工作的人,他们心甘情愿、恪尽职守地把事情做到最好最用心。

这需要良好的奉献精神,需要不计较的品质,还有发自内心的享受感。让自己对一门事物充满信心和兴趣,在于努力去创造自己在这个领域的成就感。读后感www.gushidaquan.com.cn人类真的是天生会对某项事物特别感兴趣,又对另一类事物特别反感的吗?或许未必,我们不会去向往那些从来不知道的工作,而只会对自己有过接触的事物产生兴趣。

我认为,关于执行力缺失的原因,一方面是兴趣不佳,另一方面是心性不够。

或许,我们对一些事情不感兴趣的原因,只是因为在初期接触的时因某些偶然的原因而没有获得良好体验,或者因某种原因被搁置而产生不美丽的情绪联想。假使我们在面对那种必须做又不怎么喜欢的事情时,能够强迫自己放下偏见,毫不迟疑地去做,很可能会发现它并没有想象中的那么难。我们尽可能客观公正地去观察和研究它,在技艺得到提升的同时,每一步进展都会让我们信心倍增,连原本不喜欢的事情都能执行得又快又好,还有比这更让人开心的事情吗?

当然,执行力缺失的另一方面原因就是心性不够,动机不足,懒惰成性。那么这就不是策略问题,而变成为改变价值观的问题了。面对有些人的不习惯奉献与付出,管理者要做的便是去引发和刺激他的动机,用爱与义去唤醒或生成这种奉献精神。当然极有难度。

如果我执行任务,能像争取生存机会那样去争分夺秒,如果我看待工作,都像创造艺术一样地去积极面对。相信,我可以拥有让自己满意的执行力。

最后再啰嗦一下个人观点。书中编排的彩图集中放在目录之后显得不那么自然,引申的罗文在战争中的主动、忠诚、敬业等“好员工品质”也略显刻意,十个法则的说教意味比较明显。

当然,这并不影响它成为一本打动心灵的、值得一读的好书。作者:黄阿娇