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《一生的旅程》读后感1500字

本文发表于2021-4-2722人浏览

《一生的旅程》读后感1500字!

作者:遇琳

最近几年,我们常常听到逆袭这个词。代表人物有淘宝一姐薇娅,口红一哥李佳琦。然而,当你看完《一生的旅程》,你更能理解逆袭这个词。也更懂得在职场。艾格用亲身经历告诉你他是如何从一个新人做到行业顶尖的?

《一生的旅程》这本书你可以理解成罗伯特.艾格的自传。罗伯特.艾格是全球最大娱乐公司迪士尼的董事长兼首席执行官。连续四年蝉联好莱坞最具影响力的人物。被《时代》杂志评为2019年年代商业人物,是《福布斯》杂志评选的“全球最佳CEO”。

书中主要讲述了艾格45年的职业生涯。在一个行业、一家公司工作45年,从普通员工做到CEO。他不是一蹴而就,而是每走一步都为下一个机会做准备,因为他深知机会是留给有准备的人。

这一路走来,他经历了三个过程。第一,学习。处于底层的他在不断地学习。第二,转折。从ABC到迪士尼,他的身份不断转变。第三,拥有实权,而领导力是这本书的重点。

学习

童年时期的艾格就热爱学习,他看父亲看过的书籍,跟着父亲学时间管理。那时候的艾伦在学习的道路上就会学习他人的优点,顺便发扬自己的优势。他学习了父亲身上的优点,但他的悲观一点都没影响到艾伦。大部分的时候,艾伦都保持着自己的乐观。以至于后来他成了一名管理者,这种乐观一直影响着他。

童年时期如此,工作中也一样。他的上司鲁尼是一个追求完美的人。他跟着鲁尼工作的时间也学会了这种完美,追求精益求精。他学习到了鲁尼身上的优点,但又不被他的情绪所干扰,专心做好自己的工作,这是难得的。而这一点,也是职场新人需要学习,学习前辈身上的优点,但工作时专注于工作本身,不受情绪的影响。

除此之外,艾伦身上还有一个重要的特质就是谦虚好学。刚上任ABC娱乐总裁时,他不懂行业规则,不懂专业知识,他就去请教,就去学习。让自己越来越专业,决不做不懂装懂的事。

想要在一个行业做到顶尖,就是不断学习。向比你优秀的人学习,学习他们优秀的品质。不断地提升专业能力,让自己越来越专业。

转变

每个人的职场都不是一帆风顺,艾伦也一样。他也曾想过离职,甚至打算离职。他也和我们一样在工作和生活间不断地选择。这个转变时期,是迪士尼收购了ABC。这对于他来说又是新的开始。在辞职和留在迪士尼之间,他选择了留下来。

这期间,艾伦一直在升职。是因为他一直准备着。没做过的项目,可以从头做。不懂的东西就去学。因为这样,他成了曾经上司的上司。曾经的上司成了他的竞争对手。和竞争对手罗伊解决恩怨,看似选择了妥协,其实是换位思考。当你学会换位思考,很多看不开的事情便能看开了。

在职场中竞争无处不在,有人说职场如战场。艾伦难得是一份胸襟和气度。

身处职场,永远都会有身居高位的想法。当你身居高位时,请记得竞争对手也有能力,也为公司做过贡献。这是无法忽略的。

这段时期,艾格让我看到了他的情商。他的情商没有技巧可言,有的只是共情。当他真心真意替他人考虑时,他自己也有了收获。真正的高情商就是真诚地对待他人,与人为善,双方都感到舒服。

领导

这本书中艾格更多的体现了他的领导力。他最大的特点是爱学习,他学习他每一任上司身上的优点,以及他们所具备的领导力。为他日后成为管理者打下了基础。这也是他多年职业生涯浓缩的精华。

成了首席执行官的艾格想要实权,但他并不是一个热衷权利的人,是为了更好的完成工作。他知道迪士尼的重心在哪里。当迪士尼内部无法解决问题的时候,他开始借助外力,因此有了三大并购案。并购案完成之后,他把重心放在自己的科技平台上,勇于创新。

艾格的做法,倒让我想起了杨天真。杨天真最近又上了热搜,她不做经纪人了,开始了直播。也开始了在壹心娱乐的第二次创业。

优秀的人都有一个共性那就是他们不断地跳出舒适圈,勇于创新,让自己和团队都越来越好。

艾伦在书的最后说无论走到旅程的哪一个阶段,你,仍是那个一直以来的自己。无论走多远,他都从未忘记初心。

《一生的旅程》这本书适合每一个职场人来读。初入职场,我们靠的是脚踏实地,不断学习,提升自己的能力。在你实现野心的这条路上,是你曾经走过的每一步路。